Рекрутинговое агентство HR Technology
ПН-ВС: 9.00 - 19:00
  • RU
  • |

Как правильно произвести найм?

(14.06.2021)

Найм персонала — это определение целого комплекса процедур.

По сути, под ним подразумевают процесс поиска, отбора и приема на работу сотрудников. Чтобы сделать процесс более эффективным, важно правильно выбирать технологии и методы, адаптировать их.За наймом персонала все время нужно следить.


Главная цель HR— найти человека, который соответствует характеристикам и критериями к вакантной должности.
 
Наем персонала — это никогда не прекращающаяся деятельность, в особенности, когда речь идет об отделе продаж. Поэтому у вас должна быть сформирована устойчивая система.


Система найма персонала — это процесс, который состоит из нескольких этапов.

  • Определение бизнес-задачи
  • Постановка целей
  • Построение воронки бизнес-процесса
  • Поиск кандидатов
  • Собеседование
  • Адаптация
  • Ввод в должность

Таким образом, процесс найма персонала — это система логичная и стройная, которая должна быть внедрена в каждой компании как стандартная процедура.
 

Можно выделить внутренний найм персонала за счет перераспределения трудовых ресурсов самой компании, а также внешний, который основан на поиске специалистов на рынке труда.
 

Instagram
Instagram